Sie haben die Wahl, nicht nur die Pflicht! Jeder Ihrer Mitarbeiter hat das Recht, eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen. Und Sie als Unternehmer beteiligen sich daran mit einem Zuschuss von 15 Prozent. Soweit die Pflicht. Wie Sie die betriebliche Altersvorsorge in Ihrem Betrieb gestalten, ist aber Ihre Wahl. Wir helfen Ihnen, diesen Gestaltungsspielraum für Ihr Unternehmen und Ihre Beschäftigten optimal zu nutzen.

Im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge können Sie Ihren Mitarbeitern beispielsweise attraktive Arbeitgeberzuschüsse gewähren. Das stärkt das Betriebsklima und kann Ihre Abgabenlast senken. Oder Sie schnüren für Ihr Team ein umfassendes Schutzpaket, das neben der Zusatzrente auch Berufsunfähigkeit, Hinterbliebenenversorgung und Invaliditätsabsicherung abdeckt. Zudem können Sie je nach Vorsorgemodell den betriebseigenen Aufwand für Beiträge und Zahlungen reduzieren oder gemeinsam mit Unternehmerkollegen zusätzliche Einspareffekte nutzen.

Aber nicht nur Ihre Ziele und Wünsche spielen eine Rolle, sondern auch die spezifischen Merkmale Ihres Betriebs, wie Größe, Mitarbeiterzahl oder die Geschäftsentwicklung sind für eine gute Entscheidung wichtig. Wir beraten Sie daher individuell und zeigen Ihnen die Vor- und Nachteile aller Möglichkeiten auf: von Direktversicherung und Pensionskasse über Unterstützungskasse und Pensionsfonds bis zur Direktzusage. Übrigens: Welche Wahl Sie auch treffen – auf die Leistungen unserer Lösungen für Ihre betriebliche Altersvorsorge können sich Ihre Mitarbeiter in jedem Fall verlassen. Garantiert.

Sichern Sie Ihrem Team die beste Altersvorsorge! Wir helfen Ihnen gerne dabei.

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